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Formando Líderes com Visão Estratégica

Curso Avaliação de Desempenho

"Instrumento para Gestão e Liderança"


APRESENTAÇÃO

A Avaliação de desempenho tem sido reconhecida como um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos, de maneira individual ou em grupo, sendo uma apreciação sistemática de desempenho de cada pessoa no cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro.

O curso Avaliação de Desempenho fornecerá aos envolvidos no processo de avaliação de desempenho orientações e técnica para o sucesso de sua implementação.

Além disso, este curso buscará responder, entre outras, as seguintes questões fundamentais para quem está implementando um processo de avaliação de desempenho em sua organização:

• Quem deve avaliar o desempenho das pessoas? Este responsável, sendo ele líder, gerente, entre outros, sabe conduzir corretamente um processo de avaliação de desempenho?

• Como utilizar os resultados da avaliação de desempenho para fornecer feedback e promover o desenvolvimento das pessoas e melhoria do desempenho?

OBJETIVOS

O curso Avaliação do Desempenho tem como objetivo fornecer aos líderes, supervisores e gestores e demais profissionais envolvidos, orientações, ferramentas e parâmetros para um processo bem sucedido de avaliação de desempenho em suas organizações.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais de RH, Líderes, Gestores, entre outros profissionais que desejam conhecer as etapas de implementação de uma “Avaliação de Desempenho”. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Avaliação de Desempenho nas Organizações
• A relação entre desempenho humano e competência nas organizações;
• A importância da Avaliação de Desempenho para as organizações;
• Avaliação de Desempenho: um pouco de história
• Avaliação de Desempenho: objetivos
• Avaliação de Desempenho: benefícios
• Garantindo a Eficiência da Implantação: diretrizes
• Alguns Tipos de Avaliação de Desempenho
• Avaliação de Desempenho: etapas importantes
• Avaliação de Desempenho: a hora da entrevista
• Como conduzir uma entrevista de avaliação de desempenho?
• Avaliação de Desempenho: porque fracassa?
• Avaliação de Desempenho e feedback
• Como aprimorar as competências através do feedback de desempenho?
• O que o líder precisa saber sobre feedback do desempenho;
• Elaboração e execução do Plano de Desenvolvimento Individual.

PALESTRANTE

Prof. Márcio Silva, atualmente é mestrando em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "evolução das práticas de gestão de pessoas em ambientes industriais brasileiros". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing, atuando como consultor sênior da Corporativa Brasil e professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial). Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, Silva é palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Planejamento Estratégico.

Participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011. Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e on-line, tendo como principais clientes: Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Maringá Turismo, Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Deca S/A, entre outros.

INVESTIMENTO

CURSO PRESENCIAL: R$ 750,00 por participante (incluso certificado, apostila e coffe-break). Desconto de 10% para grupos à partir de 3 participantes. Sala climatizada, instalações modernas, coffee break, apostila do curso e certificado de participação.

Consulte aqui as Datas Disponíveis
• Horário: das 08:30 às 17:30
• Local: Av. Paulista, 807 - São Paulo / SP

Obs.: Corporativa Brasil reserva-se o direito de adiar o curso, havendo número insuficiente de inscrições; Depois da inscrição ser efetivada, não será aceito cancelamento, somente substituição de participante.

IN COMPANY: Condição especial para realização deste curso para um grupo de pessoas em sua empresa. Solicite seu orçamento abaixo:

ESCOLHA A MODALIDADE QUE MAIS ATENDE SUAS NECESSIDADES:

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OUTRAS INFORMAÇÕES

São Paulo: (11) 3081-1156 / 2364-6988
Rio de Janeiro: (21) 4063-8786
Minas Gerais: (31) 4063-9881
Paraná: (41) 4063-6319
contato@corporativabrasil.com.br

ATENÇÃO: O CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TEM VAGAS LIMITADAS A 15 PESSOAS POR TURMA. GARANTA A SUA!

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