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Formando Líderes com Visão Estratégica

Curso Liderança com Ênfase na Gestão de Mudanças


APRESENTAÇÃO

liderança com ênfase na gestão de pessoasGestão da mudança organizacional pode ser entendida como processo estruturado de aplicação de conhecimento, técnicas e instrumentos mas principalmente um exercício de comportamentos e habilidades para gerenciar o processo de mudança de cada pessoa que precisa mudar sua forma de trabalhar, de modo a produzir os resultados desejados nesta fase de transição.

Neste sentido, este curso ajudará os participantes a agirem como agentes de mudança, implementando uma metodologia centrada nas pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais. Liderança com Ênfase na Gestão de Mudança, ajudará líderes e gestores a engajar seus colaboradores para o sucesso dos processos de mudança nas organizações.


OBJETIVOS


• Ajudar líderes e gestores a implementar mudanças com sucesso;
• Contribuir para o engajamento das pessoas através de uma liderança com ênfase na gestão de mudanças;
• Apresentar os benefícios de uma gestão de mudanças com ênfase nas pessoas.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO


ENTENDENDO A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA
 • Desenvolvendo a visão sistêmica do líder;
 • A organização como um sistema aberto;
 • Sistema aberto: necessidades de adaptação ao ambiente externo;
 • O sistema adaptando-se às mudanças;
 • Liderança e a mudança organizacional.

LIDERANÇA NO CHÃO DE FÁBRICA E GESTÃO DE MUDANÇA:
 • A importância do chão de fábrica para o sucesso da mudança;
 • Compreendendo o desafio da mudança;
 • O impacto da mudança em cada pessoa;
 • Fatores críticos para o sucesso na implementação da mudança;
 • Compartilhando os propósitos da mudança;
 • Liderando para a mudança: Envolvendo os líderes e gestores;
 • Como gerar engajamento para a mudança;
 • Ajudando as pessoas a se adaptarem à mudança;
 • Influenciar: objetivo da liderança: influenciar para mudança de comportamento;
 • Liderança e comunicação em tempos de mudança;
 • A importância da Liderança Focada na Gestão de Pessoas para a Mudança;
 • Transformando o líder do chão de fábrica num gestor de pessoas;
 • Como liderar pessoas com maturidades diferentes para mudança;
 • Liderança e Gerenciando para a Eficiência e Eficácia;
 • O Líder de Fábrica como Ferramenta Estratégica da Mudança.

MOTIVAÇÃO: INCENTIVANDO PESSOAS PARA MUDANÇA:
 • Motivação e as necessidades humanas: o que motiva as pessoas;
 • O que leva as pessoas a permanecerem na fábrica;
 • O que é motivação;
 • A importância do feedback na motivação;
 • Motivação: combustível para produtividade;
 • Como contribuir para a motivação da equipe em tempos de mudança.

A QUEM SE DESTINA


O Treinamento "Liderança com Ênfase na Gestão Mudanças" é destinado a todas as pessoas que exercem algum tipo de liderança dentro de organizações em fase de mudança, sejam eles: Chefes de Setores, Gerentes, Coordenadores, Líderes, Supervisores, entre outros. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades.

PALESTRANTE

Prof. Márcio Silva, estudou Ciências Econômicas, graduado em Marketing, pós-graduando em Administração Industrial pela USP, business consultant training da Corporativa Brasil, professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial), consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Call Center e Planejamento Estratégico, consultor da Qualidade ISO 9001 e palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação, Gestão de Clientes & Atendimento, Call Center e Contact Center, Vendas, e Planejamento Estratégico. Participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas). Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011. Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e on-line, tendo como principais clientes: Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Magazine Luiza, Serpro – Serviço de Processamento de Dados do Governo Federal, Deca S/A, C&A, LC Restaurantes, Grupo Águia Branca, Fiocruz, Grupo Tel Fretamento e Turismo, Industria J Serrano Textil, Grupo Guabi, entre outros.

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E-mail: proposta@corporativabrasil.com.br
São Paulo: (11) 3081-1156 / 2364-6988
Rio de Janeiro: (21) 4063-8786
Minas Gerais: (31) 4063-9881
Paraná: (41) 4063-6319


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