Formação de Instrutor de Treinamento para Indústria

"Desenvolvendo competência internas na industria"

curso instrutor de treinamentoComo estratégia para driblar a escassez de mão de obra qualificada, as empresas têm intensificado a capacitação do trabalhador no próprio ambiente de trabalho.


De acordo com uma sondagem da Confederação Nacional da Indústria (CNI), 81% das empresas utilizam essa estratégia. Entre as de grande porte, essa taxa sobe para 87%.


Neste contexto, é fundamental que os agentes envolvidos na implementação e multiplicação do programas e projetos de educação e treinamento das industrias, sigam diretrizes eficientes para que estes sejam vistos como um investimento e não custo, visto que seu objetivo deve ser contribuir para os resultados da organização.


OBJETIVOS DO CURSO

 

  • Orientar os participantes sobre a importância do treinamento para o desenvolvimento de competências nas industrias;

  • Conscientizar os participantes sobre a necessidade de alinhar os programas e projetos de treinamento de acordo com as necessidades da industria;

  • Dotar os participantes de técnicas e orientação para ministração de treinamentos mais eficientes e eficazes em ambiantes industriais;

  • Apresentar aos participantes diretrizes para tornar os programas e projetos de treinamento mais eficientes e eficazes.


PÚBLICO ALVO DO CURSO

 

  • Instrutores e multiplicadores de treinamento, profissionais de rh e demais profissionais que atuam nas indústrias, interessados na área de treinamento interno.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO


  • A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES:
    - Qualidade, produtividade e a necessidade de treinamento adequado;
    - Escassez de mão de obra qualificada na industria e a importância do treinamento;
    - Desenvolvendo competências internas na indústria através do treinamento;
    - Treinamento como recurso estratégico para a industria.


  • O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM
    - Treinamento, desenvolvimento e educação;
    - Andragogia: a arte de orientar adultos a aprender;
    - Abordagens do processo de ensino e aprendizagem;
    - O processo de ensino-aprendizagem: educação, ensino e aprendizagem;
    - 4 momentos da metodologia de ensino em sala de aula: introdução e motivação, mediação e assimilação, domínio e consolidação e controle e avaliação.


  • NORMA ISO 10015: DIRETRIZ INTERNACIONAL PARA TREINAMENTOS:
    - O que é a ISO 10015;
    - Funções e Objetivos da ISO 10015;
    - Para que é a norma ISO 10015;
    - A ISO 10015 e a melhoria contínua;


  • DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS ATRAVÉS DO TREINAMENTO:
    - A ISO 10015 e o desenvolvimento de competências;
    - Conceito de competência segundo a ISO 10015;
    - Desenvolvendo e aprimorando de competências através do treinamento;
    - Como desenvolver maturidade da equipe através do treinamento e desenvolvimento.


  • O PROCESSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE ACORDO COM A ISO 10015
    - Conceito de Treinamento de acordo com a ISO 10015;
    - Envolvimento do pessoal;
    - Treinamento: um processo cíclico de 4 Estágios: Definição das necessidades, Projeto e planejamento, Execução do treinamento, Avaliação dos resultados, Monitoração e melhoria do processo de treinamento.


  • INSTRUTOR / MULTIPLICADOR DE TREINAMENTOS EFICIENTE E EFICAZ
    - Instrutor/multiplicador de treinamento como educador;
    - Aplicando princípios andragógicos ao treinamento;

    - Comportamentos e posturas dos instrutores;

    - Instruindo pessoas no chão de fábrica;

    - Utilizando a linguagem corporal durante a instrução;

    - Como manter o envolvimento, atenção e interação do público;

    - Dicas de oratória aplicada aos instrutores;
    - Utilizando estrategicamente os recursos audiovisuais;
    - Envolvimento dos participantes;
    - Lidando com os diferentes tipos de participantes;
    - Conduzindo jogos, simulações e dinâmicas de grupo;
    - Planejamento da instrução: garantindo o alcance de objetivos.


  • OS 4 NÍVEIS DE AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO
    - Avaliação de Reação;
    - Avaliação de Aprendizagem;
    - Avaliação de Aplicabilidade;
    - Avaliação de Resultados;


PALESTRANTE DO CURSO


  • Prof. Márcio Silva, diretor de projetos de educação corporativa da Corporativa Brasil. Mestrando em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing, atuando como consultor sênior da Corporativa Brasil e professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial). Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, Silva é palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Planejamento Estratégico.


  • Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.


  • Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de divesos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão;


  • Realizou projetos de desenvolvimento de lideranças,com alto índice de satisfação para empresas como: Facchini SA, Saint Gobain SA, Novo Nordisk SA, JCDecaux, Roche, Nissin, Vetnil, Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Deca S/A, entre outras.


CARGA HORÁRIA


  • 14 horas presencial (das 8h30min. às 16h30min).


INVESTIMENTO PARA PARTICIPAR DO CURSO PRESENCIAL


CURSO PRESENCIAL: R$ 1.290,00 por participante (incluso certificado, apostila e coffe-break). Desconto de 10% para grupos à partir de 2 participantes. Sala climatizada, instalações modernas, coffee break, apostila do curso e certificado de participação.

 

• Clique aqui para ver as datas disponíveis 
• Horário: das 08:30 às 17:30
• Local: Av. Paulista, 2001, 14 andar - São Paulo / SP

 

Obs.: Corporativa Brasil reserva-se o direito de adiar o curso, havendo número insuficiente de inscrições; Depois da inscrição ser efetivada, não será aceito cancelamento, somente substituição de participante.


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