Fundada em 2007, a Corporativa Brasil atua em todo o país prestando serviços de educação e treinamento customizado de acordo com a norma internacional ISO 10015 - Diretrizes para Treinamento, satisfazendo as necessidades das organizações-clientes, contribuindo para sua competitividade através do desenvolvimento de líderes, gestores e executivos dos mais diversos segmentos.
Corporativa Brasil se destaca pelo seu posicionamento estratégico num cenário onde o treinamento e desenvolvimento profissional - principalmente de líderes e gestores - ganha importancia cada vez maior, consequencia de diversos fatores como: escassez de mão-de-obra qualificada, baixa produtividade da mão e obra, oferta insuficiente de líderes e gestores qualificados, entre outros.
Cada vez mais as empresas tem despertado para a manutenção e desenvolvimento de profissionais com visão estratégica de seus negócios e habilidade para a gestão de pessoas, onde o treinamento e desenvolvimento é visto como recurso estratégico para o alcance dos objetivos das organizações. Neste aspecto a Corporativa Brasil, atenta às necessidades da organização e do mercado, desenvolveu uma metodologia própria onde customiza seus treinamentos e projetos de acordo com a norma ISO 10015 - diretrizes internacional para educação e treinamento.
Em dezembro de 2012 a Corporativa Brasil recebeu o selo de qualidade WEC, confirmando sua metodologia e serviços, certificando ao mercado que é uma fornecedora de conteúdo aprovado por seus clientes.
Já em julho de 2017, através de um projeto dinâmico e inovador, Corporativa Brasil Educação Empresarial, inicia seu processo de expansão através da seleção, qualificação e homologação de novos instrutores em todas as regiões brasileiras. Um passo importante para o franqueamento da marca e expansão dos negócios em todo Brasil, passando a ser chamada de Corporativa Brasil - Educação Corporativa.
Nesta nova etapa a organização, além da customização de seus programas de educação corporativa, passa a investir em ferramentas de Assesment, afim de agregar maior valor aos seus programas através do análise de perfil comportamental e profissional dos participantes.
Por fim, além de promover a capacitação profissional, a empresa possui uma equipe altamente qualificada para a realização de cursos, treinamentos e outros programas de educação seja in company, presencial ou on-line, levando-se em conta as necessidades de cada organização: www.corporativabrasil.com.br
A Avaliação de desempenho tem sido reconhecida como um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos, de maneira individual ou em grupo, sendo uma apreciação sistemática de desempenho de cada pessoa no cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro.
