Liderança para a Construção Civil

"Desenvolvendo competências de liderança aplicadas à construção civil"

curso liderança e gestão de pessoasO curso "Liderança para a Construção Civil" apresenta a importância da formação e desenvolvimento de líderes que atuam no mercado da construção civil, com visão estratégica e focados na gestão de pessoas para o sucesso de seus projetos e organização.


Conceitos como "Liderança", "Gestão de Pessoas", "Motivação", "Gestão de Conflitos" e "Competência", entre outros, serão discutidos com os participantes de forma interativa, didática e motivacional, a fim de capacitá-los para a implementação de uma liderança, aplicada a construção civil com ênfase na gestão de pessoas para o alcance dos resultados.


Por fim, “Liderança para a Construção Civil”, é o curso ideal para o desenvolvimento de líderes com visão estratégica e compromissados com a gestão de pessoas neste seguimento fundamental para a economia brasileira.


PÚBLICO ALVO DO CURSO

 

  • O curso Liderança para a Construção Civil é destinado a todas as pessoas que exercem, ou estão sendo preparados para exercer, algum tipo de liderança na construção civil, sejam eles: gerentes, coordenadores, supervisores, encarregados, entre outros. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO


  • Apagão de liderança e escassez de mão de obra
  • - Escassez de mão de obra qualificada e o impacto na construção;

    - Como promovemos novos líderes para a construção civil;

    - Estratégias para driblar a escassez de mão de obra qualificada.

  • A Construção civil como sistema
  • - Afinal, o que é um sistema?

    - Origem e importância do gerenciamento na construção;

    - A obra como um “sistema”;

    - O papel do líder no sistema da construção;

    - Desenvolvendo líderes com visão sistêmica.

  • Construção civil: conceito e importância
  • - O que é a construção civil;

    - Gemba: lugar onde as coisas acontecem.

  • Eficiência na construção civil
  • - Contribuições de Taylor, Ford e Fayol para produtividade;

    - Efeitos da Administração de Engrenagem;

    - Relações humanas na construção;

    - Fatores psicológicos e sociais afetam o desempenho.

  • A função gerencial do líder de construção
  • - Função gerencial do líder que atua na construção civil;

    - O que é gerenciar na construção civil?

    - Gerenciamento e a eficiência;

    - Garantindo que tudo ocorra conforme planejado.

  • Líder de construção e a gestão de pessoas
  • - Gestão de pessoas e sua importância;

    - O papel do líder de construção na gestão de pessoas;

    - Ouça mais quem está no "gemba”.

  • Liderando Pessoas na construção civil
  • - A importância da liderança na construção;

    - Estilos e tipos de liderança;

    - Aplicando a liderança situacional na construção civil;

    - Motivação e Incentivo na construção civil.

PALESTRANTE DO CURSO


  • Prof. Márcio Silva, cursou mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing, atuando como consultor sênior da Corporativa Brasil e professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial). Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, Silva é palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Planejamento Estratégico.


  • Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.


  • Autor dos livros "Liderança, Gerenciamento e Gestão de Pessoas" e “Clientes por Todos os Lados” disponíveis na Amazon e de diversos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão;


  • Realizou projetos de desenvolvimento de lideranças, com altos índice de satisfação para empresas como: CESP - Companhia Energética de São Paulo, Roche, Nissin, Vetnil, Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Deca S/A, entre outras.


CARGA HORÁRIA


  • 12 horas (ou de acordo com as necessidades de sua empresa)


CUSTOMIZAÇÃO


  • CUSTOMIZAÇÃO DE CONTEÚDO E ABORDAGEM: Curso customizado de acordo com as necessidades de sua organização, perfil dos participantes e mercado.

  • ANÁLISE INDIVIDUAL DE PERFIL PROFISSIONAL: Através de nossa solução de Assessment você pode customizar ainda mais este curso tornando-o ainda mais assertivo. Além disso você terá um relatório completo com informações estratégicas sobre cada colaborador para orientá-los de forma mais assertiva. Veja mais sobre nossa solução de assessment.


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